Accès à la formation / épreuves de présélection

Quels sont les candidats concernés par les épreuves de présélection ?

Les épreuves de présélection s’adressent aux candidats qui justifient, à la date du début des épreuves, d’une activité professionnelle ayant donné lieu à cotisation à un régime de protection sociale sous certaines conditions.

• Arrêté du 31/07/2009, art. 4- 7°

En quoi consiste l’épreuve de présélection ?

L’épreuve de présélection comprend une épreuve sur dossier et une épreuve écrite de français :

• l’épreuve sur dossier consiste à soumettre au jury une lettre de motivation, un document attestant du niveau d’enseignement général atteint, des copies des titres et diplômes obtenus, la liste des emplois successifs exercés avec indication de l’adresse du ou des employeurs, la durée pendant laquelle ces emplois ont été occupés, l’appréciation, la notation ou un certificat de travail du ou des employeurs, et les attestations relatives aux cycles de formation professionnelle continue suivis.
• l’épreuve écrite de français consiste en un résumé d’un texte portant sur un sujet d’ordre général ; elle a pour objet d’évaluer les capacités de compréhension et l’expression écrite du candidat (durée : deux heures).

En préalable aux épreuves de présélection, les candidats doivent déposer un dossier de candidature auprès du directeur régional des affaires sanitaires et sociales de leur lieu de résidence.

• Arrêté du 31/07/2009, art. 6, 7, 8, 9, 10

A quelles conditions est validée la présélection ?

La présélection est validée par le jury si le candidat obtient un nombre de points supérieur ou égal à 20 sur 40. Une note inférieure à 7 sur 20, dans l’une des deux épreuves, est éliminatoire.

Une autorisation à se présenter aux épreuves de sélection sera délivrée ; elle est valable deux ans à partir de sa notification.

• Arrêté du 31/07/2009, art.10