Dispenses de scolarité/ DE aide-soignant ou DE auxiliaire de puériculture

Je suis titulaire du diplôme d’Etat d’aide-soignant ou titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture, puis-je bénéficier d’une dispense de scolarité ?

Une dispense partielle de scolarité peut être accordée à la condition d’une part de justifier de 3 ans d’exercice en équivalent temps plein à la date de l’examen d’admission, et d’autre part d’avoir réussi l’examen d’admission prévu par l’arrêté du 31 juillet 2009. Un dossier d’inscription doit être déposé dans chacun des IFSI où la personne se présente, comportant :

• Une copie d’une pièce d’identité ;
• Une copie de diplôme ;
• Un ou plusieurs certificats du ou des employeurs attestant de l’exercice professionnel de l’intéressé en qualité d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture.

L’examen d’admission, d’une durée de deux heures, consiste en une analyse écrite de trois situations professionnelles. Chaque situation fait l’objet d’une question. Les candidats doivent obtenir une note au moins égale à 15 sur 30 à cette épreuve.

Le nombre total d’aides-soignants ou d’auxiliaires de puériculture admis par cette voie est inclus dans le quota de l’institut de formation et ne peut excéder 20% de celui-ci.

• Arrêté du 31/07/2009, art. 24, 25

En quoi consiste cette dispense ?

Les aides-soignants et les auxiliaires de puériculture ayant réussi l’examen d’admission sont dispensés des unités d’enseignement correspondant à la compétence 3 du référentiel infirmier défini à l’annexe II « Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens » de l’arrêté du 31/07/2009.

Ils sont également dispensés du stage de 5 semaines prévu au premier semestre. Le temps dégagé par cette dispense de scolarité peut être consacré, après avis du conseil pédagogique, à favoriser l’adaptation de ces étudiants à la poursuite de leurs parcours.

Les personnes bénéficiant de ces dispenses se voient donc accorder les crédits des UE dont ils sont dispensés : 5 crédits pour le stage, 2 pour l’UE « infectiologie-hygiène », 2 pour l’UE « soins de confort et de bien-être », 2 pour l’UE « accompagnement de la personne ».

• Arrêté du 31/07/2009, art. 26

Comment se passe la sélection ?

Le nombre total d’AS ou d’AP admis par la voie de l’examen d’admission est inclus dans le quota de l’institut de formation et ne peut excéder 20 % de celui-ci. Il s’agit bien d’un examen, et non pas d’un concours. Dans la mesure où les admis excéderaient 20% du quota de l’institut, certains candidats "admis" en tant que tels car ayant eu la moyenne, ne seront pas reçus car dépassant le quota des 20%. Les candidats seront départagés en fonction de leurs résultats à l’examen d’admission. Dans l’hypothèse où des candidats admis et reçus, entrant dans les 20%, seraient amenés à se désister, ils seront remplacés par les candidats suivants, par ordre de mérite.

• art. 25 arrêté 31 juillet 2009

Les congés de longue maladie, congés maladie et congés maternité sont-ils pris en compte dans la comptabilisation de l’expérience dans le cadre des 3 ans d’ancienneté nécessaires au bénéfice d’une dispense partielle de scolarité ?

A l’inverse des congés de longue durée et des congés longue maladie, les congés maternités et/ou les congés maladie rentrent pleinement dans le calcul de l’exercice professionnel, à l’instar des modalités de calcul de l’exercice professionnel dans le cadre de la VAE des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture.