Emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique hospitalière Enquête 2000

Cinq grands principes sous-tendent l’emploi d’une personne handicapée dans la fonction publique hospitalière :

• l’emploi d’une personne handicapée doit correspondre aux besoins de l’établissement employeur ;
• il est déterminé par les compétences de la personne ;
• la compatibilité entre les incapacités de la personne et les exigences de l’emploi doit faire l’objet d’une évaluation ;
• il faut un suivi et un accompagnement tant au niveau de l’organisation du travail qu’au niveau des relations de travail ;
• le handicap ne doit pas constituer un obstacle à un déroulement de carrière équivalent à celui des autres fonctionnaires.

En prenant connaissance de ce dossier, vous serez mieux informé de l’impulsion donnée au niveau national et des efforts menés par les établissements relevant de la fonction publique hospitalière pour offrir un emploi aux personnes en situation de handicap ou maintenir dans l’emploi des agents devenus handicapés :

• Lien utile : Service-Public.fr