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Les étudiants en promotion professionnelle bénéficient du régime des congés payés prévu par le code du travail ou prévu par le statut du fonctionnaire. A ce titre, ils ne peuvent pas prétendre au bénéfice des vacances scolaires en surplus. Toutefois, en fonction des besoins pédagogiques de l’étudiant évalués par le directeur de l’IFSI et l’équipe pédagogique, le directeur de l’établissement peut décider de lui accorder du temps supplémentaire à prendre sur les congés scolaires. Ce temps est alors utilisé à un programme de travail personnel déterminé entre l’étudiant et le formateur ou à un stage complémentaire.
S’agissant des aides soignants et auxiliaires de puériculture bénéficiant de la dispense de scolarité, l’arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d’Etat d’infirmier précise que le temps dégagé par cette dispense peut être consacré, après avis du conseil pédagogique, à favoriser l’adaptation de ces étudiants à la poursuite de leurs parcours. Il s’agit cependant ici d’une recommandation et non d’une obligation pour l’employeur. Néanmoins, dans une démarche de retour en institut de formation et afin d’accompagner au mieux ces aides-soignants dans leur démarche de promotion professionnelle, cette dispense de scolarité constitue une aide précieuse.
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