Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé (Secteur Santé)

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[ 17 mars 2009 ]

Le recensement et la description de l’ensemble des métiers correspondent aujourd’hui à une véritable demande des établissements de la Fonction publique hospitalière et de leur personnel, en attente d’un outil de management dont les utilisations sont multiples : évaluation, recrutement, formation, mobilité, promotion professionnelle…

Par ailleurs, La réalisation d’un répertoire des métiers, incluant d’emblée un principe d’actualisation et de mise à jour continue, permettra d’identifier et de gérer de manière préventive les métiers émergents, ou à l’inverse menacés de disparition sous l’influence des facteurs d’évolution dans le secteur de la santé, social et médico-social.

Enfin, un répertoire des métiers constituera un cadre de référence commun, à tous les métiers des secteurs de la santé et du social, mais aussi à tous les personnels, qu’ils soient sous statut public ou privé.

• Accès au répertoire : www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr