Les modalités d’élaboration de ce nouveau programme

Le choix d’une participation importante des professionnels

Les travaux ont eu lieu d’avril 2006 à décembre 2008 avec la participation de deux groupes de travail : l’un de production, l’autre dit de « validation ». Un cabinet de consultant a guidé les travaux.

• 23 réunions au total (14 du groupe de production et 9 du groupe de validation) comportant 15 à 25 personnes.
• Au total, 500 signatures de personnes qui ont participé aux travaux.
• 22 syndicats et associations professionnels étaient représentés.

Ensuite un groupe plus « technique » de 7 personnes a été mis en place pour l’écriture de la formation.

Et enfin, les professionnels se sont exprimés lors des réunions mises en place pour l’introduction du schéma LMD, soit trois réunions sur le L.

La volonté de communication tout au long du processus

Tout au long de l’évolution des travaux les documents ont été envoyés à l’ensemble des organisations syndicales et professionnelles qui ont pu réagir et envoyer leurs remarques.

Les professionnels ont pu suivre en direct l’avancée de l’élaboration du programme.

Par ailleurs, les conseillères pédagogiques nationales se sont déplacées en région sur demande des DRASS le plus souvent, pour expliciter le travail : 30 déplacements au total.

La mise en place d’une démarche commune de réingéniérie des diplôme de santé

Une démarche de réingéniérie claire et solide a été élaborée, elle servira à l’ensemble des diplômes facilitant ainsi la lecture de chacun d’entre eux et les passages éventuels d’un métier à l’autre sur la base soit de compétences communes, soit d’unités de formation communes.